De nos jours, l’orientation écoresponsable d’une entreprise est particulièrement importante et peut déterminer l’image de votre marque employeur. Comment mettre en place un espace de travail agréable, qui favorise le bien-être et la productivité ? Quelles sont les répercussions d’une politique écoresponsable pour votre entreprise ? Comment celle-ci joue sur votre image de marque à moyen et long terme ? Comment la communication en entreprise joue un role clé dans cette démarche ? Découvrez toutes nos réponses dans notre article.
Un environnement de travail sain, une question d’espace
De bonnes performances au travail passent d’abord par un espace dans lequel on se sent bien, en liberté. Un tel environnement de travail passe d’abord par une quantité d’espace suffisante pour chaque employé. De nombreuses études montrent que les espaces de travail restreints ou suroccupés provoquent une baisse de la productivité couplée à une baisse de la motivation des employés. À l’inverse, un espace aéré, avec un taux d’occupation acceptable favorisera la prise d’initiative, la productivité et le bien-être des employés. Avec un espace de travail comme celui-ci, vous aurez également plus de possibilités de personnaliser votre espace de travail comme bon vous semble, car vous ne risquez pas d’empiéter sur l’espace de quelques autres. Un espace de travail agréable, c’est également pouvoir favoriser l’intimité et la tranquillité des employés. Ainsi, vous pourrez mettre en place des cabines acoustiques pour vos employés. Ainsi, si ces derniers ont besoin de s’isoler pour un appel ou un entretien, ils pourront le faire sans peine. Peu gourmandes en termes de place, ces cabines sont idéales si vous manquez parfois d’espace en entreprise. Il est important de bien réfléchir à la mise en place de cet espace dégagé pour favoriser la prise d’initiative de vos collaborateurs.
La personnalisation de votre espace de travail
Le fait de pouvoir personnaliser votre espace de travail est une belle preuve de confiance de l’entreprise envers ses collaborateurs. En plus de renforcer ce lien, elle permet au collaborateur de créer un espace apaisé : photo, décorations, coussins pour le dos, plaid… Les possibilités de personnalisation sont nombreuses et contribuent à créer un espace de travail agréable pour ses collaborateurs. De plus en plus, la marque employeur prend de l’importance en entreprise. La marque employeur se définit comme la capacité d’une entreprise à nouer des relations saines et durables avec ses collaborateurs.
Un bureau écologique et vert
À l’intérieur même du concept de marque employeur, le développement durable est important pour de nombreuses personnes. De nombreux labels RSE (comme la norme ISO 14001 peuvent ainsi être obtenus par les entreprises. Mais qu’est-ce qu’un bureau vert ? Il existe plusieurs moyens de mettre en place une politique RSE à l’intérieur même de votre entreprise. Voici quelques exemples de stratégies efficaces selon votre budget :
- Réduction des gaz à effet de serre, réduction des déchets
- Reporting transparent
- La sécurité en entreprise
- Contribution à la société, comme des actions bénévoles
- Amélioration de l’espace de travail avec des plantes par exemple
- Cantine d’entreprise orientée bio
- Utilisation limitée de papier
- Pour votre bureau spécifiquement, plusieurs options sont disponibles :
- Gestion de l’eau efficace, en réparant les fuites rapidement et en installant des toilettes à faible débit
- Télétravail. La flexibilisation du lieu de travail permet également de mettre en place une politique durable, en limitant la consommation d’énergie au bureau
- Économie d’énergie, avec l’utilisation d’équipement non gourmand en énergie (ampoules LED, système de chauffage durable)
- Politique de sensibilisation envers vos employés et vos collaborateurs
- Suivi des performances environnementales de votre entreprise
- Gestion optimale des déchets dangereux
- Aménagement du bureau en fonction de votre environnement. Pour votre bureau, essayez de privilégier la lumière naturelle pour vos espaces.
- Possiblement, mettre en place des stratégies de covoiturages
- Système de restaurant d’entreprise et de cantine bio, avec des menus pour tous (végan par exemple)
Des espaces de détente en extérieur, où les employés pourront profiter du beau temps et de la biodiversité Bien entendu, chaque stratégie de développement d’espace sera avant tout déterminée par les spécificités de vos locaux. De ce fait, il est important de se montrer créatif et adaptable. La seule limite du confort de votre bureau réside dans votre imagination.
